Øyvind Willumsen Haugå, kommunikasjonsdirektør i Jotun.

Jotuns Pingvin‑kultur er et sterkt eksempel på hvordan verdibasert ledelse skaper resultater over tid. Med verdiene lojalitet, omsorg, respekt og mot som kjerne, har Jotun bygget en global kultur som skaper tillit, tydelighet og felles retning.

På Leandagen gir Øyvind oss et unikt innblikk i denne kulturen. Han vil dele hvordan Jotun jobber systematisk med kulturbygging – og hvorfor Pingvin‑kulturen har blitt en strategisk ressurs i et globalt konsern.

Øyvind har lang erfaring med å representere Jotun og Jotuns pingvin-kultur, og er en sentral stemme både i Jotuns samfunnsdialog og i deres kulturarbeid internasjonalt.